Accidentes de trabajo

Los accidentes en el trabajo son siempre difíciles. Además del dolor, el estrés y el posible lucro cesante, el empleado accidentado a menudo tiene que comunicarse con el empleador bajo una nube de sospechas, enojo y resentimiento. Muchas veces, el empleado se siente presionado a recibir atención médica de un médico de la compañía. Otras veces, los empleados accidentados dudan acerca de tomar cualquier decisión por miedo a un castigo o despido.

Afortunadamente, existen las leyes de indemnización por accidentes de trabajo destinadas a proteger a los trabajadores accidentados de actos ilegales por parte de sus empleadores una vez ocurrido un accidente. La ley es amplia, y la otra parte tiene mucha experiencia. Cualquier empleado que haya sufrido un accidente laboral debe ponerse en contacto inmediatamente con un abogado. Los empleadores y sus compañías aseguradoras habitualmente contratan abogados luego de que los empleados se accidentan en el trabajo. Las leyes de indemnización por accidentes de trabajo pueden resultar confusas. Las leyes de indemnización por accidentes de trabajo son complejas. Nuestro trabajo consiste en interpretar dichas leyes por usted y ayudarlo a recibir los ingresos que correspondan según el tipo de accidente sufrido. Contáctenos hoy mismo para conocer más acerca de sus derechos bajo la ley de indemnización por accidentes de trabajo.

Marítimo - Casos de la Ley Jones
La Ley Jones es una ley federal que establece beneficios para los trabajadores que sufran accidentes mientras viajan en buques transitando aguas navegables y plataformas petrolíferas mar adentro, que puedan ser remolcados y no estén constantemente adheridos al lecho oceánico. Las indemnizaciones en casos de accidentes conforme a la Ley Jones pueden ser significativas, pero la ley es muy compleja. Los trabajadores accidentados deben consultar a un abogado al respecto en forma anticipada y deben saber que el empleador siempre intentará minimizar las pérdidas.

F.E.L.A. Lesiones relacionadas con la actividad ferroviaria
La Ley Federal de Responsabilidad del Empleador establece beneficios para los trabajadores que sufran accidentes dentro o en los alrededores de trenes que desarrollan actividades vinculadas con el comercio interestatal. Debe consultar a un abogado sobre el alcance de la F.E.L.A. si considera que la lesión sufrida puede estar amparada bajo esta ley. A diferencia de la indemnización por accidentes de trabajo, esta clase de trabajadores pueden tener el derecho de demandar por daños y perjuicios si sus lesiones fueron ocasionadas por la negligencia del empleador. Asimismo, a diferencia de la indemnización por accidentes laborales, no existe un límite respecto al monto de la indemnización por daños y perjuicios que se puede obtener.

Casos contra terceros

Los casos contra terceros son aquellos casos de demandas por lesiones personales presentados contra una persona o una compañía en virtud de su culpa, toda vez que exista también un reclamo de indemnización por accidente de trabajo. En este tipo de situación el trabajador debe cobrar los beneficios indemnizatorios y al mismo tiempo iniciar una causa por lesiones personales contra la persona o la empresa culposa.

Enfermedad pulmonar laboral

Muchos tipos de trabajo están vinculados con riesgos a la salud, y los pulmones están entre las partes del cuerpo más vulnerables a las amenazas presentes en el aire. La exposición a ciertas substancias puede causar enfermedades pulmonares y, en ciertos casos, puede provocar incluso cáncer de pulmón. Entre los trabajadores especialmente en riesgo se encuentran: mineros, granjeros, manipuladores de asbesto, impresores, pintores, encargados de la limpieza con presión de arena, personas que trabajan con cemento y hormigón, albañiles, soldadores, herreros, constructores de buques y aquellos que trabajan con resina epoxídica o isocianatos.